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第十五章 他中有我（第1页）

恩泽市经营药械的公司有几百家，他们要生存，就必须在上百家的医院里进行竞争。谁赢得了竞争，谁就赢得了胜利，谁就能立足，谁就能发展，谁就能生存下去。业务量小的药械公司的业务员为了生存，一般都身兼几个公司的工作，因而这些公司的商业秘密也很容易被泄露。

彦倪为了公司的生存，专门培养了十几位得力的干将从事经济间谍工作。这些经济间谍，主要是刺探药械公司经济方面的情报，对其他事情她们一般不感兴趣，彦倪也不让他们感兴趣。只要能搞到情报，她们可以不择手段，因为是按情报的价值给予奖励的。他们不仅刺探竞争对手的经济情报，还要刺探医院的经济情报。彦倪把得来的情报汇报给总公司，以便总公司研究下一步的工作计划和实施方案。

自从武新淦出事以来，彦倪对政治方面的事也开始感兴趣起来，这不单单是为了某个人，而是为了整个公司的利益。看起来是某个单位、某个人的小事，但有可能会发生多米诺骨牌效应，甚至危害到公司的利益。

恩泽市医院是琪璐公司的重要经济合作伙伴，公司的很多利润就来源于恩泽市医院。武氏事件若不是彦倪采取了紧急救火措施，倒霉的不仅仅是武新淦、俞艾等人，也势必影响到公司。因为医院的领导班子一旦重新洗牌，新领导会以种种冠冕堂皇的理由将琪璐公司拒之门外，他们公司的财路就会在此终结了。

彦倪将顾虑向总公司汇报以后，公司派出了几路人马进行深入细致的调查，并且这几路人马都是秘密派出，调查的重点也不一致。他们彼此互相都不知道，目的就是综合各方面的信息，得出正确的结论。

经过二十多天的调查，琪璐公司得出的结论是：索易聒同曹叶联名几个人实名举报了武新淦。张兴峰有没有直接参与此事，没找到证据，但他跟索易聒的关系比较密切，最起码是默认了索易聒等人的行动。目的就是利用铲除武新淦的时机扳倒俞艾，达到调整医院领导班子的目的。张兴峰同俞艾貌合神离，表面上很团结，但张兴峰从骨子里没瞧得起护理专业毕业的女院长，一直想取代他，假若取代不了，也要改朝换代。还有一点就是，张兴峰在由心外科主任提升为副院长后，对俞艾一直耿耿于怀，他认为不是被重用，是借提拔之名，解除他控制心外科的实权，是断了他的财路。在武氏事件结束后，他们并没有罢休，还是想从其他渠道搜集证据，继续把武新淦送进监狱，继续搬到俞艾。并且，在整个过程中，美格兰公司也掺和了进去，并且提供了人力和资金方面的帮助与支持。最近，美格兰公司已经派人到银行、证券公司、房地产公司去搜集武新淦及其家人的证据。

彦倪得到情报后，赶紧找到郝新亮老师。她把得到的情况说了一遍，然后又说，“老师，还得麻烦您去跟俞院长也通报一声，让她做到心中有数，做好防范，提防着点。”

郝新亮很痛快地说：“行，我这就去，你放心好了。”

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