上流小说

第83章 多给三月薪水（第1页）

，，！

多给三月薪水（多给三月薪水（第22页）他需要做好准备。第二天一早，陈诺召集了所有核心团队成员开会。会议的主题只有一个：如何应对360的挖角。“昨晚，王硕接到了360的挖角电话。他选择留下来，但我给了他百分之五十的加薪和三个月的忠诚奖金。”陈诺开门见山，“这不是个案。360一定会继续挖我们的人。所以，我决定，对所有核心团队成员，实施一项新的retentionpn。”他在白板上写下几个数字：“第一，所有在岗满三个月的核心员工，薪资在现有基础上上调百分之三十。第二，每个人额外获得三个月的忠诚奖金，分六个月发放。第三，期权成熟期缩短为三年，第一年成熟百分之四十，第二年百分之三十，第三年百分之三十。第四，如果有人收到了外部offer，无论是否接受，只要主动向公司报告，即可获得一万元的‘诚信奖金’。”会议室里安静了几秒。然后刘强第一个开口：“诺哥，这个retentionpn，成本不低。所有人的薪资上调百分之三十，加上忠诚奖金和诚信奖金，每个月的额外支出至少要多出十万块。我们现在的现金流，能撑得住吗？”“撑得住。”陈诺说，“印尼版上线后，会带来新的收入来源。国内市场的线下推广也在逐步见效。现金流虽然紧张，但还不到撑不住的地步。而且，相比于核心团队被挖角造成的损失，这点成本是可以接受的。”“我同意。”林晓说，“核心团队的稳定，是公司最宝贵的资产。花多少钱都值得。”“我也同意。”陆明远说，“昨晚王硕给我打了电话，说了你的决定。他非常感动。一个好的团队，不是靠钱绑在一起的，但钱是表达诚意的最直接方式。”“那就这么定了。”陈诺说，“林晓，你今天开始拟定具体的执行方案。明远，你负责和技术团队沟通，确保每个人都了解新的retentionpn。刘强，你负责和销售团队沟通。散会。”众人陆续离开。陈诺独自站在白板前，看着上面那些数字。多给三个月薪水，换来的不仅仅是王硕一个人的忠诚，更是整个团队对公司的信心。在激烈的市场竞争中，信心，往往比黄金更珍贵。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。

相邻推荐:装Beta躺平，攻受为我打起来  红与黑的金手指彭格列  重生77，空间在手，娇妻我有！  惊！联姻对象竟是虫族元帅  入府当奶娘，恶狗权贵日日求宠  [鼠猫-逍欢]江山一醉  重回兄弟暴富时  每天都被我的心上人欺负怎么办  绑定系统后和高冷影帝假戏真做  一觉醒来和白月光结婚了  八零换亲：凝脂美人凶猛，糙汉红温  乡语  异界：当亡灵法师有了万魂幡  恶爹毒奶要我命？我携娘种田被封皇商  八零赶海捕鱼忙，网网爆满养兵王  府城来的小夫郎  渣夫别哭了，夫人高嫁顶级大佬  离婚带娃上综艺，总裁前妻悔断肠  从零开始的黑暗童话世界  炸毛小狗和心机绿茶he了